الذكاء العاطفي يعد أحد أهم المهارات الشخصية في عصرنا الحالي القاسي الملئ بالتحديات والضغوطات في كافة الجوانب ويشمل الذكاء العاطفي الوعي بالذات والتعاطف والقدرة على إدارة عواطفك ومشاعرك بفعالية
استخدم هذه الملاحظات كفرصة للتطوير، ولا تأخذها بشكل شخصي. التقييم الذاتي والملاحظات تساعد على فهم نقاط القوة والضعف. احتفظ بتواصل مفتوح مع الآخرين للحصول على تغذية راجعة مستمرة.
٧ تعليق فن إدارة الاجتماعات وكيف تجعلها أداة لتعزيز الأداء لا مصدراً للإرهاق ٦ أكتوبر ٢٠٢٤
وتقدم منصة بكه مجموعة من الدورات التدريبية المُعتمدة في مجالات عدة وهي:
To supply the top activities, we use systems like cookies to keep and/or access device facts. Consenting to those technologies enables us to system information like searching conduct or exclusive IDs on This web site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely have an affect on sure characteristics and features.
لا غنى في الوقت الحالي ومستقبلًا عن الموظفين القادرين على التفكير بشكل تحليلي لإيجاد حلول. للمشكلات التي يواجهونها خلال العمل، إذ يساعد هذا النوع من التفكير على تصنيف المعلومات إلى مجموعات صغيرة، ومن ثم تفسير البيانات بشكل أفضل، والوصول إلى استنتاجات دقيقة.
لذلك، هذه المهنة مناسبة جدًا للأشخاص الذين يحبون الرسومات والتصاميم، ولديهم الحرية الإبداعية والقدرة على تصميم الأشياء من العدم.
المهارات الوظيفية هي القدرات الشخصية التي تساعد العمال على تنفيذ المهام المرتبطة بالوظيفة.
يمكّن تطوير المهارات القيادية الأفراد من التأثير وإحداث نور الإمارات تغيير إيجابي في حياتهم الشخصية والمهنية وهي من أهم المهارات الشخصية المطلوبة في سوق العمل
التدريب في الشركات الناشئة نشرة الأحد مع صبحي خواتمي نصائح فعالة، واستراتيجيات مجرّبة في إدارة الموارد البشرية أهلا وسهلا بك تدريب الموظفين ليس… ٣٦
الشركات التقليدية (لا تحتاج الى ابتكار في العمل) تقرر الاختيار أولا بناء على الدراسة الأكاديمية، لأنهم يعتقدون أن الشخص المتفوق أكاديميا سيكون قادر على إنجاز العمل.
فالتدريب لا يقتصر فقط على تعزيز المهارات التقنية والفنية، بل يساهم أيضًا في تطوير القدرات الشخصية...
الدراسة في الخارج.. كل ما تريد معرفته عن الجامعات العالمية من مكانك
من الممكن أن يظهر الخلاف بين زملاء العمل وحتى مع العملاء. من ناحية أخرى، فإن الصراع ليس دائمًا أمرًا سيئًا، عندما يُدار بالطريقة الصحيحة، فقد يؤدي إلى نتائج جيدة.